Un camino de superación constante

Francisco Martínez y Gastón Yaneselli - BDO Uruguay

BDO basa su propuesta en el valor agregado que tienen sus servicios, tanto en Uruguay como a nivel mundial. La firma apuesta por integrar a su equipo soluciones tecnológicas y procesos relacionados con las Tecnologías de la Información para hacer más eficiente y segura su respuesta a la hora de resolver problemas o brindar asesoramiento en materia de negocios. Si bien la firma se caracteriza por emplear a estudiantes y jóvenes profesionales de formación contable, ha sabido adaptarse a una realidad cambiante, formando contadores con un fuerte apoyo en herramientas informáticas y siendo un excelente lugar para desarrollarse profesionalmente, dominando estas tecnologías en contacto con la realidad de negocio de diferentes industrias.

Gastón Yaneselli tiene 25 años, es Contador Semi Senior en el área de Auditoría de BDO y además ocupa el cargo de Senior en el área de IT. Durante un tiempo trabajó en un estudio contable de menor porte y siempre tuvo claro que su destino era poder desarrollarse profesionalmente en una firma de carácter internacional. “Las razones de este cambio eran tener la oportunidad de trabajar en una organización que me abriera puertas a otros mercados, así como adquirir determinados conocimientos relativos a los países a los que BDO pertenece”, comenta Gastón. “De alguna forma, pertenecer a una red global me llevó a trabajar con parámetros distintos a los del medio local. En el trabajo diario del estudio familiar donde estaba antes mi trabajo era estrictamente contable, bastante repetitivo y no me permitía conocer otras realidades, como todo lo relacionado con Tecnologías de la Información (TI). Yo hacía facturas, registraba, pero no era mi función entender cómo funcionaban los negocios. En ese sentido, BDO es diferente”.


Gastón Yaneselli

“La firma cuenta con un sitio global que nos permite a todos los integrantes conocer las áreas en las que la organización se enfoca y una de ellas, es TI. Eso me permitió entender cuál es el nexo entre mi profesión como contador y la tecnología; de qué manera los avances tecnológicos terminan impactando en lo que hago y las ventajas que eso conlleva”.

Para Gastón existe actualmente un nicho en el mercado para contadores con una inclinación por la tecnología. “La tecnología nos permite a los contadores obtener más información y de forma más rápida. Un contador puede seguir adelante con su trabajo de forma más rutinaria y mecánica, pero simultáneamente le está pasando por al lado un montón de datos que no recopila, no procesa y no les da ningún uso. Yo creo que actualmente vincular la profesión contable con la interpretación de esta información es un plus tanto para el contador como para las tareas que realiza. Por ejemplo, desde el punto de vista de auditoría, esto nos permite asegurarnos de que la información que brinda un software sea verídica y confiable”.

BDO Data Analytics & BDO Advantage

BDO recientemente ha lanzado una herramienta que se llama BDO Data Analytics y otra denominada BDO Advantage que mediante la interpretación de datos arrojan ciertas estadísticas, evoluciones de gastos e ingresos y realiza proyecciones de negocio. “Uno puede analizar los impuestos mes a mes, pero si se cuenta con información calificada respecto al mercado en donde el cliente está operando, es posible realizar una proyección” comenta Gastón. “Y cuanta más información se tenga, esa proyección puede ser más exacta”.

En representación de BDO Uruguay, Gastón ya ha participado de dos congresos internacionales este año acerca de la aplicación de las tecnologías de la información. Allí pudo intercambiar experiencias con profesionales de diferentes países de la región respecto al impacto de la tecnología en el sector y cómo afecta a las realidades de cada país.

Conocer un mundo nuevo

Francisco Martínez tiene 23 años y trabaja como Contador Semi Senior en la parte de Outsourcing de BDO. Su situación es un poco diferente a la de Gastón porque BDO es el primer y único trabajo que tuvo. Llegó a la firma mientras estaba cursando el 3er año de la carrera y tenía muchas preocupaciones respecto a cómo sería trabajar para una firma importante, qué requerimientos tendría el trabajo y si podría cumplir con ellos. “La realidad es que me acoplé muy bien al equipo, me adapté muy rápido y si bien mi rol no está estrictamente relacionado con Tecnologías de la Información, me llevo muy bien con este tipo de conocimientos” asegura Francisco. “Antes de trabajar en BDO, todo ese mundo estaba un poco distante de mí. Yo era un perfil más contable y menos tecnológico. Sabía que era muy importante, pero no había tenido un contacto directo con eso. Una vez que me integré a la firma, me di cuenta de que las herramientas informáticas son fundamentales para este tipo de trabajo, porque nos lleva a ser más eficientes, ahorrar tiempo, procesar mucha más información y permite que esa información nos genere una mayor seguridad. Yo trabajé varios años en el área de Auditoría y es fundamental, saber primero cómo funcionan nuestros propios sistemas para que el servicio que brindamos sea de mejor calidad, y además, debemos entender cómo funcionan los sistemas de los clientes. Ahora que integro el área de Outsourcing, también necesito saber cómo carga la información el cliente y cómo la procesa el software para poder aconsejar a la empresa de la mejor forma, identificando aspectos a mejorar y sabiendo cómo interpretar los datos”.

El buen ambiente lo hacemos entre todos

A Francisco le preocupaba con qué grupo humano se iba a encontrar en su primera experiencia laboral en BDO. Sin embargo, esas preocupaciones se desvanecieron apenas ingresó a la firma y comenzó a interactuar con el grupo humano. “La gente me trató muy bien desde el principio. El ambiente laboral es excelente. Siempre que necesité a mis compañeros para entender mejor un tema, estuvieron ahí para darme una mano o explicarme lo que necesitaba saber con la mejor disposición”.

Francisco Martínez

“Entré a BDO en 2015 y una de las razones por las que sigo en la firma es que el equipo humano es muy bueno. Eso a uno lo motiva. Paralelamente, se fomentan momentos no laborales entre los que trabajamos en la firma, como almuerzos, celebraciones, etc”.

Gastón tiene una impresión similar y explica un poco el porqué del buen ambiente de la empresa. “No es que BDO imponga un ambiente sino que el constante trabajo en equipo hace que todos vayamos construyendo ese ambiente poco a poco. No es un trabajo en el que la persona llega y se sienta a desarrollar una única tarea durante horas sino que se da una interacción con el resto. No es lo mismo trabajar en una empresa donde son 7 personas que trabajar en una firma de más de 100. Esto puede generar en un joven la impresión errónea de que va a estar desarrollando su tarea solo y sin saber qué hacer. Pero en BDO una de las buenas prácticas que hay es que apenas un profesional nuevo ingresa a la firma, se le asigna un tutor. Esa persona va a guiar y ayudar al nuevo integrante. En lo personal, eso me ayudó mucho durante los primeros días cuando no conocía a nadie y ese tutor fue mi referente, la primera persona en la que confiaba para plantearle todo tipo de inquietudes, laborales o no”.

Gastón tiene una impresión similar y explica un poco el porqué del buen ambiente de la empresa. “No es que BDO imponga un ambiente sino que el constante trabajo en equipo hace que todos vayamos construyendo ese ambiente poco a poco. No es un trabajo en el que la persona llega y se sienta a desarrollar una única tarea durante horas sino que se da una interacción con el resto. No es lo mismo trabajar en una empresa donde son 7 personas que trabajar en una firma de más de 100. Esto puede generar en un joven la impresión errónea de que va a estar desarrollando su tarea solo y sin saber qué hacer. Pero en BDO una de las buenas prácticas que hay es que apenas un profesional nuevo ingresa a la firma, se le asigna un tutor. Esa persona va a guiar y ayudar al nuevo integrante. En lo personal, eso me ayudó mucho durante los primeros días cuando no conocía a nadie y ese tutor fue mi referente, la primera persona en la que confiaba para plantearle todo tipo de inquietudes, laborales o no”.

Una empresa de cercanías

Gastón entendió la estructura jerárquica de la firma antes de ingresar, pero le sorprendió que las oficinas de todos los socios y directores estuvieran abiertas y ellos dispuestos a responder cualquier consulta. “Nunca sentí que para preguntar algo tuviera que seguir cierta estructura sino que podía ir y charlar con los socios, plantear mis inquietudes y puntos de vista. Algo que noté cuando entré es que aunque fuera nuevo en la firma, podía ser tomado en cuenta como cualquier otro”.

Beneficios que hacen la diferencia

Uno de los aspectos que Francisco destaca como beneficio de trabajar en BDO es la flexibilidad horaria que le dieron para poder trabajar y seguir estudiando. “Mi horario era de 9 a 15, pero si me ponían un parcial a las 11, podía entrar a las 14 y salir a las 18. A la empresa le interesa que sigamos estudiando y eso nos motiva. Relacionado con eso, otro elemento que contribuye a la formación es la cantidad de capacitaciones internas que BDO hace. La firma apuesta por nosotros para que estemos siempre bien informados y actualizados para hacer nuestra tarea de la mejor manera posible y ser capaces de brindar el mejor servicio al cliente”.